INTÉGRER DES NOUVEAUX SALARIÉS
Quelles que soient votre activité ou la taille de votre entreprise, l’enjeu de l’embauche ne s’arrête pas à la signature du contrat, il continue de courir tout au long de la vie de vos salariés. L’intégration d’une nouvelle personne est une phase critique que vous pouvez valoriser par des actions telles que le financement d’un parcours d’intégration. Nos consultants vous appuient dans l’ensemble de vos démarches administratives et de financement.
Notre objectif : réussir l’intégration de vos nouveaux embauchés.
- Construire un parcours de professionnalisation sur mesure.
- Financer les parcours d’intégration grâce aux demandes de financement réalisées auprès des OPCO.
- Rédiger les fiches de postes et référentiels métiers.
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
#1 PRÉSENTATION DE NOTRE DISPOSITIF
Nous programmons un premier rendez-vous afin de vous faire découvrir nos méthodes de travail et notre processus d’accompagnement. Chaque parcours est adapté à votre activité et votre structure. Cet échange est aussi l’occasion de vous présenter le référentiel métier avec les compétences que le futur collaborateur devra maîtriser.
#2 VOUS APPUYER DANS VOS RECRUTEMENTS
Une fois votre besoin de recrutement identifié et afin de faciliter votre recherche, nous rédigeons une fiche de poste personnalisée. Si besoin, nous pouvons vous aider à sélectionner les profils susceptibles de répondre favorablement à votre offre.
#3 SÉLECTION DES CANDIDATS
Avec vous, nous évaluons les compétences du candidat retenu et le parcours d’intégration à mettre en place. Si le nouveau salarié a besoin de montée en compétences, nous assurerons les démarches administratives auprès des organismes de formation. Nous réalisons également les demandes de financement auprès des OPCO.
# 4 SUIVI PERSONNALISÉ
Nous mettons en place un suivi régulier afin d’évaluer les points de progression et l’adaptation du nouveau salarié au sein de l’entreprise.
Nous proposons 3 bilans : un bilan à la fin de la période d’essai, un bilan à mi-parcours et un bilan à la fin du parcours d’intégration avec la remise d’un diplôme.
Satisfaction des tuteurs
Satisfaction des stagiaires
POURQUOI NOUS FAIRE CONFIANCE ?
OPTIMISER VOS DÉMARCHES DE RECRUTEMENT
Nos consultant(e)s vous accompagnent en amont de la phase recrutement pour identifier votre besoin, sélectionner les compétences techniques et comportementales nécessaires pour le poste et rédiger la fiche de poste. Nous avons à cœur de trouver le candidat « idéal » qui saura s’épanouir au sein de votre entreprise.
FIDÉLISER LE NOUVEAU COLLABORATEUR
L’intégration d’un nouveau collaborateur doit se préparer et s’anticiper. Nos consultant(e)s, grâce à leur expérience terrain, mettent en place des parcours personnalisés et adaptés à votre structure. Notre objectif : permettre au nouvel arrivant de prendre ses fonctions dans les meilleures conditions afin d’éviter le départ anticipé.
PROFITER D’UN FINANCEMENT ADAPTÉ
En relation directe avec 11 OPCO spécialisés, nous sommes à même de vous proposer des solutions de financement adaptées.
Nos consultant(e)s prennent en charge l’ensemble des démarches administratives (prise de contact, rédaction des dossiers, suivi…)
NOS CLIENTS TÉMOIGNENT
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