PARCOURS D’INTÉGRATION
Bien intégrer ses nouveaux salariés c’est déjà commencer à les fidéliser. Nous vous aidons à construire les parcours d’intégration de vos nouveaux collaborateurs et vous permettons de les valoriser auprès de votre OPCO.
PLAN DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Former ses salariés est une obligation légale. Nous nous chargeons de vous trouver la meilleure solution pour développer leurs compétences : structurer la formation interne, rechercher les organismes de formation et optimiser les financements..
TUTORAT
Former vos référents métiers à devenir tuteurs.
Apprendre à construire des référentiels de compétences, à positionner les salariés et évaluer leurs compétences.
DIAGNOSTIC RH
Faire le point sur vos pratiques RH et construire des outils adaptés devient une nécessité pour être en conformité avec la règlementation. Le diagnostic RH et la mise en place d’un plan d’actions sont intégralement financés par votre OPCO.
CONTACT
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